- صفحة رئيسية
- من نحن
- المنتجات
- مركز الحالات
- اتصل بنا
-
الخط الساخن
0371-86549132
الخط الساخن
يهدف هذا الدليل لوضع قواعد للسلوك وأخلاقيات العمل تساعد في تعزيز الثقة بين أطراف العلاقة العمالية وخلق بيئة عمل أكثر جاذبية تؤدي إلى رفع الكفاءة المهنية وضمان الأمان الوظيفي للعامل وحسن ...
خبير الاتصال
2022年11月8日 إجراءات الأمن والسلامة والصحة المهنية من الأساسيات الواجب توفرها في كل بيئة العمل، فلابد أن يشعر العامل أو الموظف أنه يعمل في بيئة آمنة لا يوجد بها أي مخاطر تهدد صحته أو حياته حتى يكون قادر على العمل والإنتاج بأفضل شكل ممكن، لذلك من واجب الشركات والمصانع الحفاظ على سلامة الموظفين والعاملين في
خبير الاتصال
2020年7月31日 بيئة العمل الآمنة والصحية هي مبدأ أساسي وحق في العمل في حزيران/يونيه من عام 2022 ، قرر مؤتمر العمل الدولي ...
خبير الاتصال
2022年5月11日 يضمن بناء ثقافة إيجابية للسلامة والصحة في مكان العمل شعور الموظفين بالارتياح عند الإبلاغ عن الشواغل ...
خبير الاتصال
2023年11月7日 ويلخّص هذا الدليل أهداف السلامة والصحة المهنية بشكل مبسط لتوعية العاملين بأساسيات السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل ويقدم شرحاً مختصراً لمخاطر بيئة العمل، وأساليب إطفاء الحرائق.
خبير الاتصال
الصحة والسلامة في بيئة العمل خلال الصيف، تُحدد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة، ويُمنع تشغيل عُمال البناء والمنشآت الصناعية المكشوفة خلالها.
خبير الاتصال
مدير الصحة والسلامة (HSE) هو المنظم الوطني المستقل ويعمل من أجل المصلحة العامة لتقليل الوفيات المرتبطة بالعمل والإصابات الخطيرة في أماكن العمل في بريطانيا العظمى.
خبير الاتصال
2023年12月22日 Русский Español حقائق رئيسية يعمل أكثر من نصف العمّال بالقطاع غير النظامي في كثير من البلدان، حيث تنقصهم الحماية الاجتماعية اللازمة لالتماس الرعاية الصحية ويفتقرون إلى وجود آليات لتنظيم إنفاذ معايير الصحة والسلامة المهنية.
خبير الاتصال
2023年11月7日 إضافة إلى قطاعي الصحة والرعاية، تحول الكثير من أماكن العمل إلى نقاط لتفشي كوفيد-19 ولاسيما عند اجتماع العاملين في أماكن مغلقة أو اقترابهم من بعض، ويشمل ذلك السكن المشترك والمواصلات.
خبير الاتصاليهدف هذا الدليل لوضع قواعد للسلوك وأخلاقيات العمل تساعد في تعزيز الثقة بين أطراف العلاقة العمالية وخلق بيئة عمل أكثر جاذبية تؤدي إلى رفع الكفاءة المهنية وضمان الأمان الوظيفي للعامل وحسن ...
خبير الاتصال
المحتويات. بعيدًا عن المواعيد النهائية والاجتماعات، فإن إعطاء الأولوية لموضوعات الصحة والسلامة في مكان العمل هو أساس النظام البيئي المهني المزدهر. اليوم، دعونا نتعمق في ذلك 21 موضوعًا ...
خبير الاتصال
تُعرف المخاطر في بيئة العمل بأنها المخاطر الموجودة في المكان المُخصص للعمل والتي تضر الموظفين بتسببها في الإصابة أو المرض أو الوفاة، وذلك في حال إهمال علاجها، أو علاجها بطرق خاطئة، ويمكن أن تنجم المخاطر عن العديد من ...
خبير الاتصال
2023年4月26日 المادة 3: ينبغى عند إقامة منشآت جديدة التنسيق بين كافة الأجهزة المعنية للتأكد من توافر الشروط والأسس الضرورية لحماية بيئة العمل.المادة 4: يجب أن تتوافر في أماكن العمل الشروط الصحية، خاصة من حيث النظافة والسلامة من ...
خبير الاتصال
2020年9月1日 منصور مصطفى . ص 71-90. إن نجاح أهداف العمل الآمن تعتمد بقوة على تعبئة أنصار الصحة والسلامة المهنية وخبرائها من حول العالم. لذلك يجب أن تتعاون الحكومات ومنظمات أصحاب العمل والعمال من أجل القضاء ...
خبير الاتصال
2022年11月8日 السلامة والصحة المهنية: مفهومها وأهم 4 استراتيجيات فيها. إجراءات الأمن والسلامة والصحة المهنية من الأساسيات الواجب توفرها في كل بيئة العمل، فلابد أن يشعر العامل أو الموظف أنه يعمل في بيئة ...
خبير الاتصال
2023年12月22日 ويمكن أن تشمل المخاطر على الصحة النفسية في العمل ما يلي: نقص استخدام المهارات أو عدم امتلاك المهارات الكافية للعمل؛. أعباء العمل المفرطة أو وتيرته، ونقص الموظفين؛. العمل لساعات طويلة أو في ...
خبير الاتصال
2020年7月31日 تحتفل منظمة العمل الدولية - منذ 2003 - بهذا اليوم العالمي، مشددة على الوقاية من الحوادث والأمراض في مكان العمل ...
خبير الاتصال
2023年11月7日 يُمثل موضوع 'السلامة والصحة في استخدام المواد الكيميائية في العمل' محور اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل لعام 2014. وبهذه المناسبة، يُبيّن تقرير صادر عن منظمة العمل الدولية أنه على الرغم من فوائد المواد الكيميائية ...
خبير الاتصال
2023年12月21日 الكويت ، 28 أبريل 2021 ، دفعت جائحة COVID-19 الحكومات وأصحاب العمل والعمال إلى مواجهة تحديات غير مسبوقة فيما يتعلق بالفيروس والآثار العديدة التي تركها على عالم العمل. وتحتفل الأمم المتحدة باليوم العالمي للسلامة والصحة في ...
خبير الاتصال
2023年11月15日 خطوات تنفيذ معايير الصحة والسلامة المهنية. الحرص على استخدام كافة معدات الوقاية والسلامة الشخصية خلال العمل وعدم إهمال أهميتها. الاهتمام بوجود صندوق إسعافات أولية في مكان العمل ليتم ...
خبير الاتصال
2023年12月12日 تسعى المنشآت والمؤسسات المهنية لتطبيق سياسات متعلقة بالسلامة والصحة المهنية لأهداف عديدة منها: [١] التأكد من أن جميع العاملين مدركون لممارسات الصحة والسلامة في نطاق عملهم. الحصول على بيئة ...
خبير الاتصال
الإجهاد في بيئة العمل – تحدّ مشترك – المسؤوليات الأساسية لصاحب العمل منع الحوادث، الإصابات والأمراض المهنية دور اختصاصي الصحة والسلامة المهنية ما ينبغي على صاحب العمل وما ينبغي على العامل
خبير الاتصال
كما أكد القانون الأساسي المعدل، وقانون الصحة العامة الفلسطيني علي السلامة والصحة المهنية للإنسان وتنظيم اجراءاتها بمواده (31،32،33،34)، وتضمن قانون العمل الفلسطيني بمواده في الفصل الرابع على ضرورة توفير بيئة عمل أمنة ...
خبير الاتصاللماذا تعزيز الصحة والعافية في العمل؟. كيفية تعزيز الصحة والعافية في العمل. #1. رفع مستوى الوعي بالرفاهية في مكان العمل. #2. خلق ثقافة عمل داعمة. #3. توفير برامج العافية في مكان العمل. #4.
خبير الاتصال2023年11月7日 إضافة إلى قطاعي الصحة والرعاية، تحول الكثير من أماكن العمل إلى نقاط لتفشي كوفيد-19 ولاسيما عند اجتماع العاملين في أماكن مغلقة أو اقترابهم من بعض، ويشمل ذلك السكن المشترك والمواصلات.
خبير الاتصال2023年12月22日 يقضي الأشخاص الناشطون اقتصادياً في المتوسط نحو ثلث وقتهم في مكان العمل. وتؤثر الأوضاع الوظيفية وذات الصلة بالعمل تأثيراً قوياً على الإنصاف في مجال الصحة. حقائق رئيسية يعمل أكثر من نصف العمّال بالقطاع غير النظامي في ...
خبير الاتصال
تدخل السلامة في مختلف مجالات الحياة، إلا أن الصناعة هي أهم مجال تظهر فيه الحاجة إلى توافر وسائل السلامة بقصد منع أو تقليل حوادث العمل ومنع أو تقليل احتمالات الإصابة بالأمراض المهنية، وذلك نظرا لما يحيطها من أخطار بنسب ...
خبير الاتصاليتعرّض الآلاف من العمال سنويًا لخطر الإصابات القوية والموت بسبب الحرائق الكثيرة التي تحدث في بيئة العمل إن كان في المؤسسات أو المنشآت، لهذا يجب على كل شركة أن تأخذ بعين الاعتبار تطبيق كافة إجراء الحماية من الحرائق مثل:
خبير الاتصال
2023年12月20日 حددت منظمة الصحة العالمية ومكتب العمل الدولي منذ عام 1950 أهداف الصحة المهنية في ما يأتي: 1- إلحاق العامل بالعمل الذي يتلاءم مع قدراته النفسية والبدنية، بحيث يتحقق الانسجام بين العمل والعامل. 2 ...
خبير الاتصال
